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Young Bus Driver: Investissez dans les jeunes talents pour votre entreprise

Le secteur des conducteurs d’autobus et d’autocars fait face à un défi majeur : le vieillissement du personnel et le manque de nouvelles recrues. Young Bus Driver, le nouveau projet du Fonds Social, offre aux entreprises une opportunité unique de former des jeunes issus de groupes à risque afin d’en faire des chauffeurs motivés. Vous renforcez ainsi votre équipe tout en contribuant à un avenir durable pour notre secteur.

 

Pourquoi participer?

  • Vous bénéficiez d’un accompagnement pour trouver et encadrer de jeunes candidats.
  • Le Fonds Social propose un parcours clair, une intervention financière et du coaching.
  • Vous investissez dans la diversité et les jeunes talents, tout en pourvoyant vos postes vacants.

Comment fonctionne le parcours ?

1. Demande via Company ProPass

Commencez simplement : introduisez votre demande via notre plateforme en ligne. Il vous suffit de disposer de la carte d’identité et du permis B du candidat.

 

2. Entretien d’accueil

Sur votre lieu de travail, nous discutons avec vous, le candidat et le mentor :

  • Attentes et plan de formation
  • Checklist pour un environnement de travail de qualité
  • Planification d’un stage exploratoire
  • Inscription aux cours théoriques en ligne (D-form)
  • Rendez-vous pour l’examen théorique du permis D

 

3. Formation théorique

Le candidat suit les cours en ligne via D-form et passe l’examen dans un centre agréé. Le Fonds Social organise régulièrement des ateliers préparatoires en collaboration avec le FCBO. Votre mentor accompagne et motive le candidat. Des leçons supplémentaires en auto-école sont possibles, à charge de l’entreprise.

 

4. Contrat de formation

Après la réussite de l’examen théorique, vous demandez un contrat PFI ou FPIE auprès du FOREM ou de Bruxelles Formation. Nous conseillons :

  • 3 mois pour les chauffeurs de transport régulier
  • 1 à 2 mois pour le transport particulier régulier

Prévoyez suffisamment de temps pour les leçons de conduite, les (re)examens et quelques semaines de pratique avec le permis D sous supervision.

 

5. Coaching emploi et langue

Pour une intégration fluide, l’entreprise peut faire appel à un coach emploi et langue.

 

6. Formation pratique

L’entreprise organise et finance la formation pratique. Celle-ci peut se faire via une auto-école de votre choix. Le Fonds Social recommande au moins 24 heures de cours, avec possibilité de reprise.

 

7. Emploi

Après le parcours, une embauche durable comme chauffeur d’autobus ou d’autocar peut suivre.

 

8. Évaluation

À la fin du parcours, nous analysons ensemble les étapes suivies afin d’améliorer les processus futurs.

  

Intervention financière

Le Fonds Social soutient votre investissement :

  • En cas d’embauche: intervention forfaitaire de 6 000 € (sur présentation du permis D et de l’embauche). Si le FOREM rembourse totalement ou partiellement les frais des cours de conduite, l’intervention forfaitaire est réduite de moitié.
  • En cas d’arrêt: remboursement des frais prouvés jusqu’à un maximum de 6 000 €. Si le FOREM rembourse totalement ou partiellement les frais des cours de conduite, le montant maximal de l’intervention est réduit de moitié.

 

Pour qui?

Jeunes de moins de 26 ans qui :

  • Ont un permis B valide
  • Sont inscrits au VDAB comme demandeurs d’emploi
  • Sont éligibles pour un PFI/PFIe

Intéressé ?

Vous avez un candidat chauffeur motivé ? Inscrivez-le via Company ProPass. Vous cherchez des candidats ? Contactez votre conseiller RH pour plus d’informations.

  

Personne de contact: Zühal Altinkaya (0483 81 60 46 ou zuhal.altinkaya@fondssocial.be)