Non-discrimination

La diversité est de plus en plus présente sur le lieu de travail. Par diversité, nous entendons tous les aspects dans lesquels les gens diffèrent les uns des autres. Les choses visibles - comme l'âge et la couleur de la peau - et les choses moins visibles comme le milieu culturel et social, les compétences et les styles de travail.

Il est également important pour une entreprise de pouvoir faire face à ces différences. Vous devez pouvoir travailler avec des collègues différents et complémentaires, vous devez pouvoir travailler pour des clients différents car la société se diversifie également et vous devez pouvoir trouver de bons travailleurs et vous avez besoin de tout le monde.

Même si nous rencontrons quotidiennement des milieux, des cultures et des générations différentes, les stéréotypes et les préjugés surgissent encore souvent. Une remarque inappropriée, une blague pas si drôle... peut-être que cela arrive parfois dans votre environnement. Quelque chose comme cela peut sembler innocent, mais cela arrive vite. 

Nous savons tous que la discrimination est interdite par la loi et donc punissable. Mais comment y faire face dans votre entreprise ? Comment gérez-vous la situation ?

D'une part, nous avons élaboré pour vous un manuel (intersectoriel) contenant des informations sur ce qu'est exactement la discrimination, sur les formes qu'elle revêt et sur la manière dont elle peut être pratiquée dans votre entreprise. D'autre part, après 16 ans, notre code de non-discrimination (sectoriel) avait besoin d'une mise à jour et il était nécessaire d'apporter un soutien plus large aux entreprises.

Si, en tant qu'entreprise, vous voulez vraiment faire la différence et que vous n'avez pas encore signé le code actualisé, veuillez nous fournir vos coordonnées et nous vous contacterons. Nous vous fournirons ensuite le soutien nécessaire ainsi que du matériel pour communiquer avec à vos collègues, employés, clients et fournisseurs : n'hésitez pas.

Plus d'infos: "NON à la discrimination dans le secteur " - Car & Bus Magazine