Parrainage/Marrainage

Un travailleur de notre secteur n'a guère de possibilités de se développer dans l'entreprise. L'une des possibilités de se valoriser est d'assumer le rôle de parrain ou de marraine. Certains travailleurs se proposent spontanément pour ce rôle, mais d'autres, bien que prédisposés, ne se présentent pas spontanément comme candidat. Découvrez ces travailleurs et offrez leurs le soutien dont le futur parrain ou la marraine a besoin.

Le Fonds Social, en coopération avec FCBO, propose une formation de parrainage/marrainage. Au cours de cette formation de 4 jours, votre travailleur apprend, entre autres, comment un parrain ou une marraine peut transmettre son savoir, ses compétences et son expérience de l'entreprise, comment motiver quelqu'un, ce qu'est exactement l'accompagnement et comment le faire au mieux.

N'oubliez pas de consulter la rubrique "Politique d'accueil" où est décrit l'importance du rôle du parrain ou de la marraine.