Activités - Formation professionnelle - Stages

Les nouveaux chauffeurs qui n’ont pas encore d’emploi fixe peuvent compléter leur formation avec un stage en entreprise. Deux formules existent:

  • PLAN FORMATION INSERTION (PFI): 4 semaines minimum et 6 mois maximum: le stagiaire garde le statut de stagiaire, il perçoit ses allocations de chômage par la caisse et perçoit de l'employeur une indemnité égale à la différence entre les allocations de chômage et le salaire auquel il aurait droit pour cette fonction. Au terme du stage, l'entreprise s'engage à conclure un contrat de travail à durée indéterminée et à ne pas licencier le travailleur durant une période au moins égale à la période de stage. Durant toute la durée du stage, le stagiaire doit se faire accompagner par un ou plusieurs "tuteur(s)" qui a/ont en charge la formation du stagiaire.

    Note: en collaboration avec le VDAB, également d’application en Flandre.
  • Stage après formation - 2 semaines: le candidat maintient également le statut de stagiaire; il est indemnisé dans le cadre de ses allocations de chômage et reste sous la responsabilité
    de l'opérateur de formation. L'entreprise s'engage à le former. Un membre du personnel se chargera de son accompagnement durant toute la durée du stage. Durant le stage, le stagiaire ne peut jamais se retrouver seul à bord du véhicule.

    Note : en collaboration avec le VDAB, également d’application en Flandre.

Dans les deux cas, l’entreprise doit veiller à ce que le stagiaire soit accompagné par un membre du personnel expérimenté. Des contrôles se font régulièrement.

Fonds Social pour les Ouvriers des Entreprises des Services Publics et Spéciaux et des Services d’Autocars
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