Activités - Formation professionnelle - Profils et standards des professions

La CCPQ (Commission Communautaire des Professions et des Qualifications) développe des profils de compétences professionnelles et des structures pour professions en collaboration avec les partenaires sociaux et les secteurs.

Pour ce qui concerne le secteur du transport collectif de personnes, trois profils ont été développés :

  • chauffeur d’autobus
  • chauffeur de services spéciaux
  • chauffeur d’autocar

Un profil de compétences professionnelles est une description détaillée des tâches d’une profession spécifique et des compétences qui sont nécessaires pour exercer correctement cette profession. Pour établir un tel profil, il y a lieu de mettre en place de la littérature spécifique à cette étude et de réaliser des interviews avec des personnes bien informées de l’organisation des professions et compétences.

Les conférences sont organisées de manière paritaire avec des représentants des travailleurs et des représentants des employeurs et des personnes de terrain. Ainsi sont nés les profils de compétences professionnelles auxquels le secteur s’identifie.

Ces profils mènent à des standards. Un standard décrit les compétences qu’une personne doit maîtriser pour exercer sa profession. Un standard est plus succin qu’un profil de compétences professionnelles. De plus, les compétences doivent pouvoir être testées de manière objective ou être observées. La CCPQ a également développé deux standards en la matière, en collaboration avec les partenaires sociaux et les secteurs, à savoir, le standard pour chauffeur autobus et pour chauffeur autocar.
En 2009, le secteur a participé au profil transsectoriel et aux standards des professions : formateur/accompagnateur dans les entreprises et les organisations.

Fonds Social pour les Ouvriers des Entreprises des Services Publics et Spéciaux et des Services d’Autocars
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